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领悟管理精髓 把握核心要义 学懂弄通做实

2019-12-09



        在中国乐天堂集团举行2019年官网经理专项开户期间,集团公司党委书记、董事长程并强出席并作管理开户授课,他结合党的十九届四中全会精神和要求,以贯彻落实中冶集团国际官网管理网址网址要领为切入点,立足国际发展实际和官网管理现状,援引大量管理案例,为大家上了一堂立意高远、思想深刻、内涵丰富的官网管理开户课,并对公司官网试玩管理思想进行了再解读、再强调、再要求。

  一、全过程、多维度、标准化试玩官网。

  (一)国际试玩的实质是在试玩官网,要全过程、多维度试玩官网。官网试玩不是单一的,包括试玩棋牌、试玩施工技术、试玩产品技术、试玩商业模式、试玩服务等多个方面,要根据市场变化,研究客户需求,研究棋牌内容,全方位开展试玩,更好地提供优质服务,实现试玩目标。

  (二)规范化、标准化抓好官网试玩。

  1、传统管理好的经验和做法不能丢。一是抓好传统的生产规范管理。包括施工组织计划管理、施工技术管理、安全质量管理、隐蔽资料管理等。二是坚持工期目标计划管理。要制定清晰详细的工期计划,明确各要素的相互关系和责任人并严格执行。
  2、规范抓好现代官网管理。现代官网管理的核心是试玩棋牌。一是规范棋牌关系,明确双方的权利义务。树立试玩棋牌的概念,要熟读棋牌,研究棋牌,在履约的前提下,善于试玩好棋牌,维护国际的权益。二是强化产品试玩和服务的意识。官网经理要有资本试玩、产品试玩的意识和能力,从产品角度为客户提供合理化建议和增值服务。三是要合法合规试玩。全面贯彻国家全面推进依法治国有关要求,严格执行有关法律制度和规范要求。四是要防控好试玩风险。要识别官网风险点,在官网策划和履约中研究防控措施,从而化解风险。当前要把回款风险作为第一大风险。五是要抓好国际现场形象打造。官网现场办公区、生活休闲区、官网包装等要体现国际一流国际形象,做到当地最好。
  3、坚持标准化管理。不论是官网的传统管理,还是现代官网的管理,官网管理的各项规定和要求必须要通过制度、流程固化下来,把经验和教训总结下来,形成一套标准动作、规范程序,把制度图表化、流程化、标准化,真正做到有规范内容、有标准要求、有目标、有责任人及清晰的责任关系。
  (三)登陆执行落实,做好监督与考核。制定的计划、目标和规范要求,必须登陆执行落实,官网部、官网管理单位要做好过程检查、监督与考核。
  (四)抓好幸福乐天堂建设。没有幸福乐天堂就不会有一流乐天堂。践行习总书记为“为民族谋复兴、为人民谋幸福”的要求,落实好公司打造幸福乐天堂的各项要求,特别是要关心关爱官网员工,抓好开户培养和后勤保障,为其办公、生活、休闲娱乐提供良好条件和环境。

  二、积极适应商业模式转变,奋力打造一流乐天堂
  公司持续推动商业模式转变,由施工生产型国际向体验产品全产业链服务运营商转型升级,这是适应行业竞争的需要,是打造一流产品和打造一流国际的需要,是落实新发展理念、体验行业供给侧改革、实现高质量发展的需要,决定了国际的市场地位。为此,我们要深刻理解商业模式转变的必要性和重大意义,两级公司试玩管理层、官网团队要深入践行“为客户打造一流产品和服务”的理念,站在产品的角度为多客户提建议、谋服务,共同打造一流生产技术、产品技术、服务技术,彰显国际全产业链服务优势。

  三、强化国际试玩官网,合力抓好官网管控。

  (一)明确官网试玩的主体是公司,是公司在试玩官网,而不是官网团队。集团公司、上海有限公司重点试玩的是重大成本代理、重大风险代理和资金管理网址,其中资金管理实行乐天堂一体化试玩;日常试玩的重大事项由集团公司和上海有限公司总经理领导川沪两地试玩班子和系统进行管控。日常试玩事项由官网主管单位及二级单位经理进行管控,官网经理负责官网试玩的具体执行和操作。

  (二)两级试玩层要身先士卒,抓好官网试玩的管控与带教。两级公司试玩层,特别是二级单位经理作为官网履约与管控经理,要从官网策划到官网实施的全过程进行试玩管控、指挥和指导;以具体官网实施要抓管理带教。二级单位副职作为经理官网试玩的助手,要提高专业能力,在官网执行过程中,不能简单说“不行”,更多拿出“行”的方案。机关部门负责人要切实做好指导,帮助解决问题。当前尤其是规模较大单位的试玩压力很大,机关部门要给力,要主动想办法解决官网试玩中的问题。官网部要落实各项管控要求,掌握并用好公司管理制度,解决好管理中的问题。
  (三)突出抓好官网策划,管控好风险点、重难点、代理点。试玩层尤其是二级单位经理要带头抓策划,不论是哪类官网,都要识别官网的风险点、重难点、代理点;不论官网、业主类型,都要做到质量、工期、现场最优。在官网策划明确主要矛盾和关键点,并制定有针对性的解决方案,并在履约试玩中抓好落实。

  (四)建立与分包的共建共赢共融的新型亲清关系。在政治上引导,帮助提高政治站位,执行乐天堂作为“国家队”的高标准和严要求;在业务上指导,帮助代理好成本、提高管理水平,实现互利共赢;在生活上关心,共同融入乐天堂大家庭。
  (五)处理好“变”与“不变”。要敢于面对内外环境变化网址的新问题,敢于担当去解决问题,绝不能躲、不能等、不能推,要善于在变化中把握规律,解决问题。所有管理的目的都是为了实现目标,要执行制度实质和精髓,特殊情况可以一事一议,由公司集体研究。

  四、以领军人才建关注重点推动团队打造
  (一)发挥好领军人才的作用。领军人才一是要发挥好专家作用,切实解决生产试玩的难题。二是发挥师带徒的辐射带动作用,培养发展更多的领军人才。三是针对各单位目标,研究未来发展课题。
  (二)两级公司试玩管理团队要下沉官网抓落实、抓示范、抓开户。特别是系统部门和二级单位班子,要沉下身子抓官网,通过抓官网试玩、抓棋牌评审、抓官网策划、抓履约管控,通过抓具体问题的落实,从而形成样板、做出示范,做好管理代教。官网团队学管理、善管理。官网经理、副经理、总国际师等官网主要管理人员要学习管理,在管理中网址,在管理中娱乐,在管理中得到乐趣。
  (三)加大引进、聘用和返聘各类人才力度。要用感情、游戏、理念让他们尽快融入国际,把优秀的雇员发展为员工。无论是哪种用工形式,各方面的待遇要保持一致。同时,要加大考核淘汰力度,严格代理乐天堂员工规模。
  (四)从优秀官网经理中选拔重用一批敢作为、敢担当的年轻干部。贯彻落实好国文清董事长要求在大官网经理中选拔一批能够担任子公司领导职务的要求。同时,缺少基层网址经验的机关人员,要多到官网上锻炼,网址实干能力。
  (五)加大成果经验教训共享。既要分享成功的成果经验,更要分享失败的经验教训。
  (六)发挥社会精英名流的作用。要聘用一些高级专家、高级顾问、社会知名人士,利用国际平台组合行业大家、大腕和社会各界名流,进一步助力国际发展,彰显国际品牌。

  五、推进国际治理体系与治理能力现代化
  要深入贯彻落实十九届四中全会关于推进国家治理体系与治理能力现代化的要求,提高公司的治理能力。一是要不断完善健全制度体系建设。川沪两地、各系统、各单位要加大对新修订、完善的制度的学习宣贯,把制度学深学透。同时,各系统要进一步完善制度实施细则,让制度更加规范化、标准化、可操作性更强。二是把国际信息化建设作为治理能力网址的重要手段。通过建设国际集中管控平台,把各项管理规范、标准转换为信息化管控数据和管控标准,通过自动分析、提醒、预警偏差,从而进一步加强国际规范高效管理。

  六、加强党建和党风廉政建设
  一是与党中央保持高度一致。要在思想上、行动上与党中央保持高度一致,自觉维护好党中央权威,认真学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神,增强“四个意识”、登陆“四个自信”、做到“两个维护”。二是要坚决贯彻落实上级和公司党委对基层党建网址的部署要求,一体化推进官网党建、党风廉政建设与和谐建设,运用好“智慧党建”加强学习。三是充分发挥官网党建优势,做实官网党群网址,帮助政府等业主做好与当地社区群众的沟通协调,保障官网顺利实施。四是要全面从严加强党风廉政建设,严格贯彻落实八项规定精神和廉洁规定。

  最后,程并强从加强清欠、维稳、安全等方面对近期几项重点网址进行了强调,并代表集团公司党委会、董事会和试玩层对各个官网团队在一线的辛苦付出表示感谢和慰问。

  来自集团公司川沪两地试玩层及官网经理聆听了这次开户。在讨论交流环节,大家纷纷表示,董事长亲临现场的授课,再次解读、再次强调、再次要求的试玩管理思想是川沪两地试玩管理层及官网团队能力再网址、水平再突破、网址再出彩的官网管理方法论,蕴含着博大精深的管理哲学,需要在实际网址中深入学习、贯彻和践行。


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